糟糕！老板查我练级情况！(30)

总裁：“小猪佩奇身上纹，掌声送给社会人。我喊你一声姐那我就真当你是我姐，我看你跟我其实差不多，都没兴趣结婚，你起点这么高硬要跟我待一块，我不乐意你也不舒服，就此拜了码头，你走你的需要弟弟我喊一声就是了。”
颜小姐扑哧一声：“这么江湖气的吗？你到底学了什么回来？”
总裁挠挠头：“我最近玩电脑游戏嘛，花销不算大，遇到的人还挺有意思的。我感觉你缺的还挺多的，送你只勇气猪，加油啊颜姐！”

30、老板好像对我有意思怎么办
最近总裁给小孟送礼的频率有点点频繁，上次送了瓶香槟，转头又去弄了几盒冰皮月饼说过中秋，顺手再给小孟带了几桶哈根达斯塞在冰箱，今天就更过分了，他弄来了一个充气的懒人沙发。
打气筒是那种脚踩式的，把沙发气打满时候总裁十分得意：“这东西充气的！不占你地方！”
小孟看了一眼上礼拜他搬进来的架子，上面摆着各种零食：“对，跟零食一比，这东西真不占地方。”
经过总裁长时间的观察，感觉小孟对甜食来者不拒，也有可能是小时候没怎么吃糖的关系。一想到自己曾经啃一口就扔的马卡龙，总裁陷入了深深的内疚，以后一定要想办法把他带出去好好吃遍这个世界上的甜品！
小孟把手揣在卫衣的兜里，今天周末，秘书跟易延都没跟过来，总裁也不用上班，大早上就弄来沙发放着了。有没有可能总裁弄个睡袋挂在这，小孟现在也没把握了。
他感觉总裁很奇怪，但是又说不出来。只能去搜索引擎搜“老板送我礼物怎么办”了。
很好，搜索引擎只花了0.5秒就给了他一个经验指引，小孟抱着死马当做活马医的态度，点进去看看。
1、看礼物的轻重。
礼物的轻重啊……小孟眼睛瞥到架子上那对零食，吃的应该不算贵重礼物吧？虽然好像都是进口的……但按老板的消费水平可能就相当于他出门买包子一样，嗯，这一块跳过。
2、看性别的区分。
小孟沉思了一下，眼睛瞄到下面第二项的补充上，若是同性可以大胆的接受不仅提升你们的关系还能得到老板的信任。
他们俩都是同性……所以是自己想多了？其实总裁就是因为多了一个游戏玩伴感觉开心吗？！小孟不免感觉有些开心，又翻到下面。
3、看平时你们的相处情况来定。
看老板那个样子……平时相处应该不糟糕，就是他想吃的越来越叼了，有次居然问他能不能弄个刀鱼什么的煮煮，被小孟科普了好久总裁才意识到那东西多难得，进而打消念头了。
4、看老板人品。
小孟目光又看了一会总裁的背影，这个人含着金钥匙出生的，从小到大没有缺过钱，但也没有富二代常见的飞扬跋扈，大概从小就被灌输了良好的教育吧。
看完了其他的分析，小孟有些为难，异性送礼铁定喜欢，同性送礼就没事了吗？为啥他总是紧张呢？
小孟突然想试探一下，总裁到底在想什么了。
总裁来他这常驻以后经常问能不能弄个小的饮水机，他不想喝刚烧的，嫌烫，要搬桶装水掺着喝。小孟为难：“我平时都喝烧的，您觉得买个饮水机放能哪呢老板？”
总裁环顾四周，试图在这12平方米房间里找出一个能放得下饮水机的地方，后来实在放不下，总裁最后是搬了几箱矿泉水堆在小孟的床下，想喝去摸一瓶。最后就是小孟那烧水，总裁这开矿泉水，掺一下就能喝了。当然总裁的矿泉水也是国外搬回来的，据说是什么斐济矿泉水，小孟平日只见农夫X泉，感觉喝个百X山就逼格够高了，听都没听过总裁说的牌子。
总裁敲着键盘：“小孟你今天什么时候走啊？”
小孟看了一眼表：“现在还早，我今天大概3点再出发，负责人他今天有事不在寄养中心，今天迟回来的。”
总裁眼巴巴地看着他：“我想吃蛋糕了。”
小孟试图站在他身后，帮他扭脖子：“老板，请看一下您的左手边可以吗？不要把它们放到过期啊！”
总裁一脸不争气的表情：“你就不能帮我分担一下吗！”
小孟更气了：“您买的都是什么家庭分享装，我一个人吃不完好吗！还得去买夹子！不然哪些薯片袋子开了放软了怎么办！”
总裁：“你说得好像很有道理啊，但是我现在真的好想吃蛋糕，啊我们点外卖吃蛋糕吧！”
小孟深呼吸：“我们不要制造产能过剩！您先把柜子上的吃了吧！”
总裁叹气：“其实我那些都给你买的……每种我都吃过了，感觉好才给你买的，你怎么就不吃呢！”
小孟听着这意思感觉不对劲啊：“您干嘛专门给我零食啊？”
总裁一脸想当然的样子：“因为你给我做饭了！我也要把我喜欢的东西分享给你！”
小孟试图保持冷静：“您现在这个样子……像小学生试图兜售他最爱的辣条一样。”
总裁一脸“你怎么这样”：“辣条怎么了！辣条难道不好吃吗！我回国的时候吃了一年的辣条！后来医生警告我再吃下去可能我口腔溃烂得好久好久才能好，我才停掉的。”
小孟：“……那是因为您没见过小作坊里出来的辣条，根本不能看。”
总裁弄了个停止的手势：“打住！你上次就妄想用这招让我少吃饭！”
上一次小孟跟总裁分析了一下猪大肠在猪内脏的位置，总裁沉默地当天只吃光了素菜，然后把他冰箱里的饺子存货全部薅走回去表示夜里屯粮。
小孟试图讨价还价：“那要不这样吧，以后您也别给我买零食了，我其实不爱这些。”
总裁眼睛特别亮：“那你喜欢吃什么？巧克力蛋糕？蔓越莓曲奇？白色恋人？还是果脯这种吗？我很好奇啊！”
小孟感觉下一秒自己要是说出来喜欢什么，可能第二天各大快递就把他家给堵了。
小孟面带微笑：“我最喜欢吃饭，所以我每天都在认真吃饭。”
总裁沉默了一会：“我记得好像有个零食叫炒米？还是锅巴来着？回去问问小吴，她好像在我面前吃过。”
小孟赶紧打断他：“我说的是大米饭！我小时候没吃饱饭！所以我现在认真吃饭不吃零食的！”
总裁伸手把他眼镜摘了：“你的话我一个字都不信，你要是爱吃饭，为什么胖不起来？”
没有眼镜的小孟这时候无辜地想只原地绕圈的企鹅：“我的眼镜！”
总裁哼了一声：“你到底喜欢什么？不说我不还你了！”
小孟很无奈：“你为什么总想着给我买东西？我真的不需要啊。”
总裁心想这不是要追你吗？不知道你喜欢什么岂不是两眼瞎！
他转念一想，要不我去承包个超市？每天小孟进去想买东西刷脸拿就行，亏本全算我的，整个超市他总不可能没喜欢的了吧？
哎呀我真是个天才！
总裁义正言辞：“我这是了解员工需求！没有欲望的员工在工作上不会是好员工！”
小孟犹豫了一下：“你员工里就没有混吃等死的？”
总裁：“醒醒，整个公司只准有一个混吃等死的，那就是我！”
小孟：“……这么说起来您还很骄傲？！”
总裁叉腰：“那当然！如果我混吃等死了，意味着他们工作量任务量都是超额完成的！我不需要专门去盯着！一个企业要老板时刻盯着，每个工序都插手那是不对劲的！”
小孟扶额：“您说的好像很有道理……但是跟要送我东西有什么关系！”
总裁生硬地扭转了一下自己想表达的意思：“我很喜……欣赏你！所以需要了解一下，避免哪些重要节日给你送错东西！小吴我每个节日都给她送的！不信你问她！”
小孟狐疑：“你确定是因为欣赏我……所以给我东西的？”
总裁疯狂点头：“对啊！我不欣赏你干嘛给你东西！我又不是那种变态！给人眼药水里放胶水！”
小孟摊手：“行吧……我喜欢……我喜欢抹茶饼干，一天吃一块那种，多了我发腻，可以把眼镜还我了吧？”
总裁歪着脑袋：“你很喜欢抹茶味吗？”
小孟戴上眼镜抖了抖：“嗯，我其实很少吃糖的，因为现在的糖也不像小时候，我感觉起来特别甜一点，多吃两块腻得不行，会忍不住喝很多的水。”
总裁：“那……我给你买巧克力吧！生巧！味道好一点”
小孟莫名其妙：“为啥买巧克力啊？那个很贵的，真要给我买，买最便宜的抹茶饼干就行了。”
总裁心想送对象不送巧克力过得去吗！送什么抹茶小饼干！丢份！
总裁：“那好的吧。”
小孟：“其实……我自己买就行了啊。”
总裁：“因为快要过重阳了，所以我打算给你买，怎么了？有意见吗？”
小孟：“重阳节……不是给老年人过的吗！”
总裁目光十分深邃：“你在我眼里技术已经是骨灰级水平了，给你过重阳节也没问题的吧？”
小孟被他这个歪理震惊了，心里越发觉得不安。
这他妈的真没什么意思在里面，老子脑子都可以去二手回收市场走一圈了吧！
总裁感觉到他这种情绪，紧急给自己找了个台阶：“一般重阳我们都送重阳糕的，你说你喜欢抹茶的我就给你送抹茶的，免得送你重阳糕你浪费！”
然后他一脸“我多懂事你赶紧夸夸我”看着小孟，小孟犹豫了一下：“真的？”
总裁拍着他的肩：“真的！重阳我们给本地员工都放半天假的！让他们早点回去陪爸妈过重阳，外地员工就发福利，你情况这么特殊，肯定给你发福利啊！只不过我在这，问你想要什么而已！你不要多想给自己压力！”
这个台阶给得恰到好处，小孟赶紧蹦下来：“多谢老板这么关心啊……”
总裁：“哪里哪里，考虑到每一个员工的需求是我这个做老板的职责。”
商业互吹了又一会，总裁擦着汗：这他妈的，自己想表达一下心意怎么整得跟拍摄现场一样！自己要是进军演艺圈，说不准还能捞个十八线的小演员当当。
等到了3点，小孟起身说出门看猫，言下之意让总裁赶紧滚，但是总裁丝毫不打算挪窝，反而挥了挥手跟他说拜拜。
小孟：“您不打算回去了？”
总裁点头：“对，我能在这再吃个晚饭吗？我跟我爸说我去山里了，让他别一整天想着找我。”
小孟：“……那我不打算做晚饭了！”
总裁表情很落寞：“那晚饭我回去吃好了，就是我想一个事。”
小孟按捺不住窃喜：“什么事？”
总裁指了指他的冰箱：“我上次在你冰箱里发现一瓶肉，里面有豆干香菇什么的，好好吃啊！你怎么没再放进去了？”
小孟思考了5秒钟：“……所以我那瓶拌饭酱是您吃的？”
总裁点头：“对啊！就是肉小了一点！但还是很好吃！”
小孟：“……那是我刻意切碎了的牛肉做的。”
总裁鼓掌：“哇！好棒！能再做一些吗？我感觉干吃也很好吃啊！不用拌饭！”
小孟认命地开门：“那我明天给你做，你今天不在这吃晚饭，行吧？”
总裁丧丧地在脸上表达了“虽然我不想答应但是看在你面上我还是说好吧”的情绪：“行吧……你一定要给我做啊！”
小孟带上门：“知道了。”
他关上门，掏出手机，在贴吧连续的帖子上又开始更新。
[楼主]用户名瞎取的（小孟）：我老板执意要给我送东西，送的都是那些零食这种，今天我终于问他，为什么给我送，他说要过重阳了，十分需要了解一下员工的需求跟内心的想法。