锦上添金(74)

　　“锦欢，你别太过分了！”Andy这时道。

　　“Andy老师的发声是不是有些太晚了，料都听完了，你才想起当裁判了？”任锦欢轻笑道，“就允许你们玩战术，不允许我现场学而用之吗？纵横捭阖——苏秦游说六国联合抗秦，可惜到底不如张仪分而化之，以史为鉴，方能知兴替啊，Andy老师。”

　　“你这样挑拨大家关系难道能得到支持吗？”

　　“也是，不过，你别急——”他慢慢走向对方，同时说给众人听，“我不知道Andy老师和你们允诺过什么，让你们对他唯首是瞻，作为目前还在位的部门负责人，我有点替大家担心那些承诺是否能兑现。”说到这里，他已经走到Andy身后，单手捏紧对方椅背。

　　“今年春节过后，因为一篇报喜不报忧的分析，方老板对秦老师施压，部门上下开始报告重查，秦老师宽厚仁慈，念及与始作俑者的多年工作关系，没有公开其姓名，只在私底下严厉斥责，并给了绩效C，而那个人，恰好就是大家的Andy老师。哦对了，张青老师在职言上也爆料过这事。”

　　再次被卷入风暴的张青没反应过来，看了看眼神飘忽的Andy，又看了看任锦欢，不敢多说一句，怕又被扒底。

　　任锦欢低头对下方人道：“想必那时，你就开始为退路打算，上次月会，所有leader都在，除了你，请假原因是牙疼。”他笑笑，施力将Andy的转椅摇到自己正面，直视着俯下身道：“哥，你是去面试了吧？是团多多还是美拼，他们给你多少offer，要不要我替你参谋下，一定比猎头靠谱。”

　　Andy愣愣看着他，咽下口水，不自然辩解否认，任锦欢顺着之前的话说：“为了要到更高价位，你必须要让自己在阿拉丁有更大管理权，所以今天才这么迫不及待来讨伐我，不知道这些信息，在座的各位有没有被告知呢？”

　　一群人诧异听完这一切，因为利益共同体才走到一起，也因为利益不均而分崩瓦解。

　　这时有人发泄道：“你已经把我们几个leader关系弄成这样，还以为能一团和气共事吗！”

　　“怎么不能？”任锦欢反问，“固然过往有诸多恩怨，但为了休养的秦老师，为了战研发展，为了每一个手下员工的培养，大家决定在这一刻泯去恩仇，齐心合力，共抗危机——这个故事难道不好听吗？”那人惊愕听着他云淡风轻道完这话。

　　任锦欢擦掉白板结果，一一拾起桌上投票纸，然后逐张撕成碎条道：“秦老师让我做临时负责人，背后意思不言而喻，识时务者为俊杰，路已经给各位指明了，我可以对今天的一切既往不咎，只希望大家还能当个体面人，我们内部的恩怨再大也是一家子的事，别让外人看了笑话就行，秦老师他只是住院还没怎么着，今天大家闹哄哄聚在这里，不知道的还以为我们在谋权篡位呢。”

　　他抬眼望向众人，碎屑哗啦啦落入垃圾桶，如同被裁决的弃子，几人沉默噎声，然后他明艳笑道：“那么各位，我们再投一次票吧，不过，这回我想实名。”

　　……

　　几分钟后，七比零的结果写在白板上，一切尘埃落定，任锦欢道声感谢信任，便走出会议室。林染青的消息在此时传到手机里，长长的工区走廊上，他站定小会儿，深深吸了一口气，露出胜利后的冷笑，自言叹道：“操他妈的。”

　　另一间会议室，吴铭欣赏着他新买的卡地亚机械表，目不转睛，等到秒针走到最上方，他几乎按不住喜悦道：“两点到了！”

　　林染青和原烁焦急看向大门，依然没有人进来。

　　“这就不得不开始了。”Dennis若有所指评论道，然而金向棠却道：“以系统时间为准，还有二十秒。”

　　吴铭组三人闻言愕然，Dennis看向好友，挑眉讽刺道：“You are so fair.”

　　“我只是基于更精准的工具给出公平判断。”金向棠面无表情盯着透明玻璃墙道。

　　“可是，这个机会显然将被浪费——”忽然，他注意到对方瞳孔微微睁大，接着，会议室门猝不及防被推开，其余人纷纷扭头去看，那位战研部的任经理终于到达现场，他神采焕然、目光熠熠，仿佛刚打了场胜仗，凯旋而来。

　　吴铭拿着表故意喊道：“任经理，你迟到了！”

　　任锦欢走进屋内道：“大多数机械表的误差都在20秒内，既然你方选择海外统一化策略，比起手工调定的机械表，应该还是这种电子计时更搭配你的立场。”说罢，他将手中的行政电子表抛向对方，吴铭下意识去接，触手的一刹那，响起滴滴声。

　　任锦欢站在对面与他道：“现在才是真正的两点。”

　　原烁咋舌看着自家经理，总觉得和平时有点不一样，而林染青忍不住悄悄提醒：“经理，你领带松了。”

　　“来不及整理了，没事。”不过是从上一场会杀到这一场会，没什么区别。

　　他面向观战位上以方老板为首的三人道：“请允许我和两位组员以反方立场对本次策略进行剖析，我们承诺，我方所引用的一切数据资料皆有效属实。”

　　另一方的陆燃见状，纳闷问吴铭：“我们开始前还要说这段话吗？”吴铭忍住骂娘的冲动，憋着气大口喝了杯水。

　　金向棠低下头，露出极浅的笑容，再抬首时对两组人正色道：“那么，现在开始。”

　　【作者有话要说】

　　文章之外：

　　之前和朋友讲过这句话——生活施加给人的成长磨折不亚于逼0当1。

　　今天的这章是“不做人”的小锦老师，我还挺喜欢他这个样子，毕竟——诸君，我喜欢嘎嘎乱杀(•̀ᴗ•́)و ̑̑

 

第68章 织娘断锦>>44(上)

　　西方有句谚语说道：要像鸽子一样温驯，也要像蛇一样精明，放进东方哲学里来讲，最好不要轻易去惹那些不露锋芒的人，但道理之所以为道理，便在于始终有人以身试险，显然，吴铭就是其中之一。他不明白，那个素来温言善语、给人台阶的任经理怎么就突然变得佛挡杀佛、神挡杀神了？

　　会议开始后，两方就各自立场演示论证，陈述完毕即进入自由质询环节，吴铭以行业趋势为由，任锦欢便从当前可行性击破，吴铭质疑分区策略的成本维护，任锦欢则反过来指出统一化策略的实际折损。

　　两组人轮流攻防，任锦欢安排原烁作为实例举证输出方，对应那边的陆燃，又让林染青侧重于理论支撑论证，与吴铭旁边的B大女生正好相抗。一场工作性质的议题辩证在舌剑唇枪中燃起火药味，不亚于激烈的辩论赛。

　　当然，对方组也是有备而来，就收益折损问题，B大女生拿出一套模型预测结果，有理有据道：“我们并不认为反方说的损失会持续下去，这是根据我校经管学院一篇收录入SSCI期刊论文研究所得，基于……”

　　任锦欢聚精会神听她解释，同时暗暗对林染青道：“有点意思，不过对方都已经拿母校背书了，我们这轮只能让你上了。”

　　林染青一边联系校友，一边无奈回应：“知道知道，还得是我。”

　　于是，B大女生发言完，林染青投屏出最新资料接道：“我承认贵校在这方面的学术很强，但是如果，我拿出我校教授今年发表的一篇相关paper，其中reference恰好包含你所依据的这篇，里面表示这套模型在干扰因素较多的企业数据中有局限性，无法佐证你方观点，那么这位隔壁院校朋友，你又当如何应对？”

　　B大女生迅速扫过论文简介，谨慎思索后道：“贵校研究固然指出问题，但并没有实现彻底修正解决，所以收益是否折损仍是未知，在这一前提下，你无法完全推翻我。”

　　“你理解错我的意图。”林染青道，“会前我们承诺所有数据资料皆有效属实，既然你方提供的参考存在漏洞，那么这不应该出现在本次讨论中。”

　　对方了然到这招“声东击西”的迂回战术，有些被戏弄后的不服，刚想以这篇A大论文的其他不足来回击，但忽然止住，她想到坐在评审位上正中的那位金总监，也是A大出身，她还不想为了一次辩论就得罪领导，便及时偃旗息鼓，承认自己的不仔细。