每天一个失业小技巧(196)

　　刘景笑眯眯地开口道：“之前有幸听过一位小朋友讲项目，当时他的表现让我印象挺深刻的，难得有机会，我也很想再听听看，看看褚总身边是不是又能再多一个人才。”

　　褚聿抬眼看刘景，轻笑了一声后就移开了目光，没有搭腔的打算。

　　会议桌前头坐着一排高层领导，这场面别说实习生了，连许多老员工都没有见识过，原本还对这场会议没什么兴趣，这会儿倒是兴致高昂起来了。

　　也没别的想法。

　　毕竟看热闹是人之常情。

　　池析亭还愣着，目光一直放在前面的褚聿身上，即使隔着不小的距离，但还是轻而易举地就捕捉到了褚聿面上的疲惫。

　　褚聿专门来一趟的动机并不难猜。

　　褚聿刚才看他的目光在脑海中浮现，池析亭感觉心潮在胸口涌动了一下，抿了下唇后扭头看向自己的述职稿。

　　人都到齐了，沈之哲站了起来，先是颇为正式地做了一下自我介绍，然后才对前排的领导一一都做了一个介绍。

　　先是褚聿，然后是董方成，刘景……

　　“这位是人力资源总监于连。”沈之哲冲于连的方向摊了摊手。

　　于连比沈之哲的资历还深，闻言只是很轻地点了下头，终于抬起眼来扫了会议桌上的人一圈，然后又没什么表情地收回了目光。

　　将人员介绍了一遍，沈之哲又开口道：“行，时间不早了，咱们抓紧时间开始，和我一开始通知的一样，先是项目汇报，汇报结束之后就是个人述职，顺序的话待会儿会由盼盼安排。”

　　“和中期汇报一样，一个是效率，一个是状态，每个人上来讲的时候把控好时间，不要讲废话，在我发现没有重点的时候，我还是会直接叫停，叫停之后不要在台上逗留，直接下去，听明白了吗？”

　　沈之哲这副严肃的表情比起之前有过之而无不及。

　　许是也因为来了一批高层，心里也不免有些压力在。

　　毕竟都是他带的员工，表现的不好不只是留他们个人的脸，更是直接丢他的脸。

　　“还有一点，个人述职汇报是有提问环节的。”沈之哲提醒道，“提问的内容大概会聚焦在你们过去三个月完成的工作层面，以及个人对公司，对这个岗位的理解和看法……”

　　沈之哲说了一嘴待会儿可能会问到的问题，也算是提前给他们透了个底，让他们先做好心理准备。

　　这些问题倒是在池析亭的意料当中。

　　很符合一般公司的转正述职流程。

　　挺标准的，也挺正式的。

　　就是来旁听的人稍微有点多了。

　　池析亭的目光终于从褚聿身上撕开了，顺势往旁边扫了眼，然后若有所思地垂下了眼。

　　沈之哲越说，大家的心里越凉。

　　对提问的恐惧显然是大过了汇报本身。

　　不知道会问什么问题，也不知道在当下，他们能不能那么迅速地反应过来，然后给出让领导满意的答案。

　　这些未知的恐惧远远超过了他们的心理预期。

　　会议室的气氛愈发凝重，像是被注入了粘稠的胶，和稀薄的空气纠缠混杂在一起，搅得每个人都头脑昏沉，呼吸迟滞。

　　“行，我话就先说这么多，就不耽误时间了，直接开始吧。”沈之哲屈指敲了敲桌面，这次没有给他们预留准备时间，直接开口点名，“欧派组还是黎漾来讲吗？”

　　听见了自己的名字，黎漾立马站了起来，一边应声一边抬脚朝前走，在途中迅速调整了一下呼吸，站定在汇报位置时，弯腰有条不紊地开口调试设备，将自己做的PPT放了出来。

　　黎漾缓缓吐出口气，直起了腰，侧身示意大家看向大屏幕，沉声开口道：“大家好，我叫黎漾，我们组的项目是欧派PET门板的品牌营销策划……”

　　已经经历了好几次当众汇报的洗礼，黎漾的进步肉眼可见，不论是讲解节奏还是策划构思，都要比一开始成熟的多。

　　进入状态的速度也快了不少。

　　黎漾的新版策划前段时间拿给池析亭过了一眼，池析亭对他们组的策划还算了解，也在过目过程中点拨了几句。

　　黎漾完全按照他的要求改了。

　　很听话，也很明智。

　　这个版本的策划要比中期检查那版好太多了。

　　沈之哲的表情也松弛了不少，摸着下巴目不转睛地盯着屏幕，一边听一边琢磨策划实施的可行性。

　　是的。

　　沈之哲胆子很大，既然把项目拿给实习生做了，只要策划书做的够漂亮，他就可以大胆地拿去实践，并不会只将这个项目当做是对实习生的考验，让他们花那么多时间精力做完了，又大手一挥地抛到一边，让正式员工重新做过。

　　这样对实习生们也非常不公平。

　　当然，实践的前提是这个策划足够合理。

　　黎漾组的这个还算不错，起码是到合格线了。

　　也不知道是不是池析亭拉高了沈之哲对实习生的整体要求，虽然策划大体上看上去没什么问题，但是沈之哲就是觉得不得劲。

　　比上不足，比下有余。

　　中庸。

　　只能用中庸形容。

　　黎漾汇报完后冲前排的领导们鞠了一躬，还是没按捺住好奇和紧张，飞快地扫了一圈各位领导的表情，然后才将目光定格在了沈之哲脸上。

　　沈之哲没什么表情，眉梢一扬，然后开口问道：“市场调研你是怎么做的？具体方法简单讲一下。”

　　没想到会这么快就进入提问环境，黎漾下意识愣了下，脑子蓦地宕机了，眼睛频率飞快地眨了几下。

　　一直没什么表情的于连皱眉。

　　黎漾用力地攥了一下拳，不敢再让自己继续傻愣着，即使还没有组织好语音，也还是逼着自己先开了口：“我是通过以下三种方式进行的市场调研……”

　　黎漾一边说一边飞快地转动脑子，才终于完整地把回答说了出来。

　　沈之哲抬了下巴，又问：“你们组做的是品牌策划，那你是如何去做品牌定位的？”

　　沈之哲的声音不轻不重的，但是每一个问题都直接问在了点子上，也说不上是很难的问题，但是在这种场合，要临时想一个标准答案出来其实是非常困难的。

　　即使是在实习生中的佼佼者黎漾都有点应付不过来，汇报时的自信从容在这个环节也消失了不少。

　　虽然都答上来了，但是考虑时间太长，卡壳的次数也偏多，很清楚地就将这两个问题暴露出来了。

　　“对策划不够熟悉。”于连的声音冷漠严肃，目光透过镜片带着蜇人的锐利，“基本功也不够扎实，这都是非常基础的问题，我不觉得这需要那么长的思考时间。”

　　这还是于连到场后说的第一句话。

　　此话一出，别说直接被怼的黎漾了，就连下边的实习生都心里直发怵，尤其是想到这次会议他们都逃不过去，每一个人都要上去讲，下一个在台上被人指着批的人可能就是他们。

　　“死定了死定了。”

　　“完了啊，我靠，怎么这么恐怖？”

　　“我是真的想死，我要是答不上来怎么办？崩溃了我靠，别说站上去了，我现在脑子都是空白的。”

　　坐的远的实习生开始窃窃私语，能够压下声量的声音却压不下抖动。

　　池析亭扭头看了几眼，又将目光放回了黎漾身上。

　　黎漾将目光投向于连，斟酌了一下语句后才道：“于总监，这个策划完成的周期比较长，可能因为过长的时间才会导致……”

　　还不待黎漾说完，于连就开口打断了她。

　　“不要和我讲过程，我只看结果。”

　　“……”

　　黎漾嘴唇也有些发白，飞快地抿了下唇后姿态谦卑地冲于连道：“是的，于总监，是我准备不足，感谢您的指导，我会好好改进，继续努力的。”

　　于连眉梢微动，没做出回应。

　　沈之哲对于连也有些无奈。

　　于连毕竟是一个部门的总监，和他平级，而且资历又比他深，他有意维护自己的员工也不好维护。